Förmedling för distansarbetare
Key Info:
Stämpelklockan är död. Mobila teknikens entré på arbetsmarknaden har gjort distansarbete möjligt. Med bara en dator, ett modem och en extra telefonlinje kan vilket hem som helst bli ett arbetskontor. Nya möbler gör köket till arbetsrum.
I framtiden kommer alltfler arbetsgivare att låta sina anställda arbeta hemifrån. Istället för dyra kontor kommer de att investera i mobil utrustning, teknologi och personal. Alla vill satsa på distansarbetarna men ingen vet var de finns.
Info
Så fungerar det
Idén är enkel, genom att starta en särskild förmedling för de som vill jobba på distans kommer du att fungera som en länk mellan arbetsgivare och distansarbetare. För distansarbetare ska dina tjänster vara gratis, men arbetsgivarna ska betala provision vid varje förmedlingsuppdrag. Argument i din marknadsföring mot arbetsgivare är just alla de fördelar som distansarbete har med sig, bl.a. minskade kostnader för lokaler, flexibilitet, sparade respengar, minskade utgifter för fika, kaffe, toalettpapper och städning.
Många arbetsgivare klagar dessutom över att de har problem att hitta vikarier speciellt när det gäller deltid. De flesta distansarbetare vill arbeta deltid, och kan då bli arbetsgivares naturliga alternativ när sådana problem uppstår.
Marknaden
Kunderna finns både i den privata såsom den offentliga sektorn. Exempel på branscher som tillämpar distansarbete är service och tjänsteföretag, konsulter, förlag, översättningsbyråer och alla andra som hanterar kunskap, information eller data. Men det kan också vara de som sysslar med enklare tillverkning eller annat hantverk som man kan utföra i bostaden; stickning och mindre reparation är några exempel.
Rekrytera rätt
Var försiktig när du rekryterar folk till din pool. Alla passar inte att sitta och arbeta hemifrån. Ta reda på kompetens och utrustning som de intresserade har, prioritera och gör en lista enligt yrken och hur mycket timmar de kan arbeta. Rekrytera de som är motiverade och kan arbeta självständigt.
Än så länge är det något fler kvinnor än män som arbetar på distans. För småbarnsföräldrar tycks distansarbete vara rena drömmen för att då klarar de bättre både barn och jobb. Leta också bland andra grupper som lämpar sig till distansarbete. Ordna kommunikation via internet för snabb kontakt med poolmedlemmar och kunder. Håll kontakt och skicka regelbundet nyhetsblad till alla dina poolmedlemmar. Använd elektronisk post och träffa dem personligen när det finns behov.
I bästa fall har du också en webbplats med information som är tillgänglig 24 timmar om dygnet. Den ska innehålla nyheter om kurser, förändringar i lagstiftningen, nya dataprogram och allt annat som är aktuellt inom distansarbete. Bara på så sätt kan de hålla sig à jour och konkurrera på arbetsmarknaden.
